환경 및 사회

건강 및 생산성 관리

타이거 코퍼레이션은 직원의 건강을 가장 중요한 문제로 생각합니다. 기업 철학을 실천하는 데 있어 가장 중요한 문제라고 생각하며, 항상 직원들이 건강하게 계속 건강한 몸과 마음으로 일할 수 있는 기업이 되겠습니다. 이를 위해 2019 회계연도에는 건강 증진을 위한 건강 증진 및 생산성 관리를 위한 조직을 구축하고, 직원들이 건강하게 오래 일할 수 있는 건강하고 활기찬 직장 생활을 즐길 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 직원 건강 유지 및 개선을 위한 구체적인 조치를 취하고 있습니다.

건강 선언

전 세계 모임에 행복을 선사한다는 기업 철학을 실현하기 위해 현실화하기 위해 우리는 각 개인이 자신의 능력을 최대한 활용할 수있는 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 능력을 건강한 몸과 마음으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

타이거 코퍼레이션의 사장, 요시사토 키쿠치.

건강 및 생산성 관리를 위한 조직 구조

일반 고용주 행동 계획

타이거 주식회사(이하 '당사' 또는 '회사')는 차세대 자녀 양육 지원 대책 추진에 관한 법률 및 여성발전촉진법에 따라 일반 고용주 행동 계획을 수립하였음을 알려드립니다.
당사는 모든 직원이 다양한 생애 단계에서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있고 다양한 배경을 가진 사람들이 활약할 수 있는 근무 환경을 조성하고 확립하기 위해 노력하고 있습니다.

차세대 아동 양육 지원 대책 추진에 관한 법률에 따른 실행 계획
요금제 기간

2023년 4월 21일 ~ 2026년 4월 20일

목표 및 조치

목표 1
일과 육아/가족 돌봄의 양립이 용이하도록 지원제도 확대 및 개선
실천사항:
육아 지원 서비스 도입 및 실제 제공 검토
가족 돌봄 지원 서비스 도입 및 실제 제공 검토.

목표 2
육아 및 가족 돌봄에 대한 지식 제공 및 직원 간 교류 촉진
활동:
가족 돌봄 지원을 위한 세미나 개최
육아 지원을 위한 세미나 개최.

목표 3
난임 치료 중인 임직원을 배려하는 조치 시행
실천사항:
취업규칙 제정 및 상담 서비스 제공
난임 및 치료에 대한 이해를 높이고 괴롭힘을 예방하기 위해 필요한 정보를 사내 모든 구성원에게 공지합니다.

남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률에 근거한 실행 계획
요금제 기간

2023년 4월 21일 ~ 2026년 4월 20일

목표 및 조치

목표 1
신규 채용 여성 비율 30% 이상 유지
실천사항:
직장 내 여성 참여 및 승진(고용) 촉진 노력의 진행 상황을 경영진 회의에 연 2회 보고합니다.

목표 2
남성 직원의 육아 참여를 장려하고 남성 직원의 육아휴직 사용 비율을 100%로 높입니다
실천사항:
남성 직원의 육아 참여를 돕고 육아휴직을 쉽게 사용할 수 있도록 정보를 제공합니다.

목표 3
여성 직원의 경력 발전을 지원
실천 사항:
경력 발전을 위한 교육을 계획하고 제공합니다.
경력 면접을 볼 수 있는 기회를 지속적으로 제공합니다.

여성 역량 강화에 관한 정보(전체 직원)

여성
직원 비율

47.3%

채용 시 여성 비율

40.9%

평균 근무 기간

13. 9년

평균
초과 근무

11. 9시간

유급 휴가
사용률

82.8%

* 2024년 4월 21일 기준

조달 활동

당사는 사회의 기대에 부응함과 동시에 고객에게 진정한 가치를 제공하기 위해 공정하고 투명한 조달 활동을 추진합니다. 거래처와 함께 가치 창조를 실현하고 지속 가능한 공존공영을 목표로 하여 기업 이념인 “세계에 행복한 단란함을 퍼뜨린다” 를 실현 목표로 합니다.

1
구매 방침
  • 관련 법규와 사회 규범, 기업 윤리를 준수하고 조달 활동에 힘씁니다.
  • 모든 기업에 공정한 기회를 마련해 상호 이해와 신뢰 관계에 근거하는 구매 활동을 행합니다.
  • 책임있는 광물 조달 및 환경 배려를 중시하고 사회적 책임을 다합니다.
  • 시장 경쟁 원리에 근거한 우량한 품질과 적정 비용을 추구합니다.
  • 거래처와 제휴하여 기술력 및 생산성 향상에 임해 새로운 고객 가치를 창조합니다.
2
구매처 선정에 관한 지침
  • 당사의 기업 이념에 공감 및 공유할 수 있을 것
  • 당사의 구매 정책을 이해하고 함께 임할 수 있을 것
  • 경영 상태가 건전하고 지속적인 거래가 가능할 것
  • 품질, 가격, 납기, 서비스가 적정하고 뛰어날 것
  • 유연하고 지속적인 공급 능력을 가지고 있을 것
3
거래처에 대한 부탁 사항
  • 여러 법령과 사회 규범의 준수
    적용되는 각국 및 지역의 여러 법규, 사회 규범, 기업 윤리 준수를 부탁드립니다.
  • 인권 및 노동 안전 위생에 대한 배려
    우리는 비즈니스 파트너에게 사업 활동 등에서 괴롭힘을 없애 인권을 존중하고 안전하고 깨끗한 근무 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력할 것을 요청합니다.
  • 환경에 대한 배려
    환경을 배려한 사업 활동 추진, 당사 “pdf그린 조달 기준서” 에 따른 부재 제공에 대한 협력을 부탁드립니다.
  • 책임있는 광물 조달
    인권침해 및 환경문제에 관여되는 광물을 사용하지 않도록 당사
    pdf분쟁 광물 문제에 대한 대처 방침” 에 따른 책임있는 광물 조달을 부탁드립니다.
  • 건전한 사업 경영 유지와 정보 공개
    지속적인 거래를 위해 건전한 사업 경영을 유지하고 사업 활동,
    재무 및 경영 상황 등의 정보 공개 및 공급망에 관한 조사에 협력을 부탁드립니다.
  • 우수한 품질과 적정 비용 확보
    상품 품질 유지 및 향상을 도모하기 위해 당사가 요구하는 품질을 만족시키는 부재를
    시장 경쟁 원리에 근거한 적정한 가격에 제공을 부탁드립니다.
  • 부재의 안정 공급
    적절한 납기 확보와 안정적인 부재 제공을 부탁드립니다.
  • 가치 창조에 대한 대처
    고객에게 가치 제공으로 이어지는 독창적인 신기술 및 부재의 개발 및 제안을 부탁드립니다.
  • 정보 보안
    당사와의 거래를 통해 얻은 정보, 문서와 기록 및 검사 데이터 등을 적절하게 관리하여 정보 유출 방지에 힘쓰도록 부탁드립니다.