Môi trường & Xã hội

Quản lý sức khỏe và năng suất

Tiger Corporation coi sức khỏe của nhân viên là vấn đề quan trọng nhất khi nói đến Đưa triết lý công ty của mình vào thực tế, và sẽ luôn là một công ty nơi nhân viên có thể tiếp tục để làm việc với một trạng thái khỏe mạnh của tâm trí và cơ thể. Để đạt được điều này, trong năm tài chính 2019, chúng tôi đã thiết lập một cơ cấu tổ chức để thúc đẩy quản lý sức khỏe và năng suất, và đang làm việc để tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể tận hưởng cuộc sống làm việc lâu dài và mạnh mẽ thông qua các sáng kiến như tham gia các biện pháp cụ thể để duy trì và nâng cao sức khỏe nhân viên.

Khai báo y tế

Để làm cho triết lý công ty của chúng tôi mang lại hạnh phúc cho các cuộc tụ họp trên khắp thế giới thực tế Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường cho phép mỗi cá nhân tận dụng tối đa Khả năng nơi họ có thể làm việc với một tâm trí và cơ thể khỏe mạnh.

Chủ tịch Tập đoàn Tiger, Yoshisato Kikuchi.

Cơ cấu tổ chức quản lý sức khỏe và năng suất

Kế hoạch hành động chung cho người sử dụng lao động

Tiger Corporation ("chúng tôi" hoặc "Công ty") thông báo rằng Công ty đã xây dựng Kế hoạch hành động chung cho người sử dụng lao động theo Đạo luật về thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo và Luật khuyến khích sự tiến bộ của phụ nữ.
Chúng tôi cố gắng tạo ra và thiết lập một môi trường làm việc cho phép mọi nhân viên phát huy hết tiềm năng của mình trong các giai đoạn cuộc sống khác nhau và nơi mọi người từ các nền tảng khác nhau có thể đóng vai trò tích cực.

Kế hoạch hành động theo Đạo luật về thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ nuôi dạy trẻ em thế hệ tiếp theo
Thời gian kế hoạch

từ ngày 21 tháng 4 năm 2023 đến ngày 20 tháng 4 năm 2026

Mục tiêu và hành động

Mục tiêu 1
Mở rộng và cải thiện hệ thống hỗ trợ để dễ dàng cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em / chăm sóc gia đình
Hành động:
Cân nhắc giới thiệu các dịch vụ hỗ trợ chăm sóc trẻ em và thực sự cung cấp chúng.
Cân nhắc giới thiệu các dịch vụ hỗ trợ chăm sóc gia đình và thực sự cung cấp chúng.

Mục tiêu 2
Cung cấp kiến thức về chăm sóc trẻ em và chăm sóc gia đình và thúc đẩy giao lưu giữa các nhân viên
Hành động:
Tổ chức hội thảo để hỗ trợ chăm sóc gia đình.
Tổ chức hội thảo để hỗ trợ chăm sóc trẻ em.

Mục tiêu 3
Thực hiện các biện pháp xem xét người lao động đang điều trị sinh sản
Hành động:
Thiết lập quy tắc làm việc và cung cấp dịch vụ tư vấn.
Cung cấp thông tin cần thiết cho tất cả các thành viên trong Công ty để nâng cao hiểu biết về vô sinh và điều trị và ngăn chặn quấy rối.

Kế hoạch hành động dựa trên Đạo luật về thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thăng tiến nghề nghiệp tại nơi làm việc
Thời gian kế hoạch

từ ngày 21 tháng 4 năm 2023 đến ngày 20 tháng 4 năm 2026

Mục tiêu và hành động

Mục tiêu 1
Duy trì tỷ lệ phụ nữ mới tuyển dụng không dưới 30%
Hành động:
Báo cáo tiến độ của các nỗ lực thúc đẩy sự tham gia và tiến bộ (việc làm) của phụ nữ tại nơi làm việc tại cuộc họp quản lý hai năm một lần.

Mục tiêu 2
Khuyến khích lao động nam tham gia chăm sóc trẻ em và nâng tỷ lệ lao động nam nghỉ chăm sóc trẻ lên 100%
Hành động:
Cung cấp thông tin để giúp nhân viên nam tham gia chăm sóc trẻ em và giúp họ dễ dàng nghỉ chăm sóc trẻ em.

Mục tiêu 3
Hỗ trợ nhân viên nữ thăng tiến trong sự nghiệp
Hành động:
Lập kế hoạch và cung cấp đào tạo để thăng tiến nghề nghiệp.
Tạo cơ hội liên tục cho mọi người phỏng vấn nghề nghiệp.

Thông tin về trao quyền cho phụ nữ (đầy đủ nhân viên)

Tỷ lệ nữ
Nhân viên

47.3%

Tỷ lệ phụ nữ
Trong tuyển dụng

40.9%

Năm trung bình
Số lượng phụ nữ phục vụ

13.9 năm

Trung bình
Làm thêm giờ

11.9 giờ

Nghỉ phép có lương
Tỷ lệ sử dụng

82.8%

* Tính đến ngày 21 tháng 4 năm 2024

Hoạt động cung ứng

Công ty chúng tôi cam kết đáp ứng những kỳ vọng của xã hội và mang đến những giá trị thực sự cho khách hàng thông qua việc thúc đẩy các hoạt động cung ứng công bằng và minh bạch. Bằng việc hợp tác với các đối tác kinh doanh để hiện thực hóa việc sáng tạo giá trị và hướng tới mục tiêu cùng tồn tại và phát triển bền vững, chúng tôi nỗ lực thực hiện triết lý doanh nghiệp: “Lan tỏa niềm hạnh phúc sum vầy đến khắp nơi trên thế giới.”

1
Chính sách thu mua
  • Tuân thủ các quy định pháp luật liên quan, chuẩn mực xã hội và đạo đức doanh nghiệp, nỗ lực trong các hoạt động cung ứng.
  • Mang đến những cơ hội bình đẳng cho tất cả các doanh nghiệp, thực hiện các hoạt động thu mua dựa trên sự hiểu biết và mối quan hệ tin cậy giữa các bên.
  • Nâng cao trách nhiệm trong việc cung ứng khoáng sản, quan tâm đến môi trường và thực hiện trách nhiệm xã hội.
  • Theo đuổi chất lượng tốt và chi phí phù hợp dựa trên nguyên tắc cạnh tranh thị trường.
  • Hợp tác với các đối tác kinh doanh, nỗ lực nâng cao năng lực kỹ thuật và năng suất, tạo ra giá trị mới cho khách hàng.
2
Phương châm lựa chọn nhà cung cấp
  • Có sự đồng cảm và chia sẻ với triết lý doanh nghiệp của chúng tôi
  • Thấu hiểu và cùng thực hiện chính sách thu mua của công ty chúng tôi
  • Tình hình kinh doanh ổn định và có khả năng duy trì giao dịch liên tục
  • Chất lượng, giá cả, thời gian giao hàng và dịch vụ hợp lý, vượt trội
  • Khả năng cung cấp linh hoạt và bền vững
3
Những yêu cầu với đối tác kinh doanh
  • Tuân thủ pháp luật và chuẩn mực xã hội
    Vui lòng tuân thủ các quy định pháp luật, chuẩn mực xã hội và đạo đức doanh nghiệp được áp dụng tại các quốc gia và địa phương.
  • Quan tâm đến nhân quyền và an toàn vệ sinh lao động
    Vui lòng tôn trọng nhân quyền, ngăn chặn các hành vi quấy rối, v.v... trong hoạt động kinh doanh, đồng thời nỗ lực xây dựng một môi trường lao động an toàn, sạch sẽ.
  • Quan tâm đến môi trường
    Vui lòng hợp tác trong việc thúc đẩy các hoạt động kinh doanh thân thiện với môi trường và cung cấp vật liệu phù hợp dựa theo “Tài liệu Tiêu chuẩn Cung ứng Xanh”của công ty chúng tôi.
  • Cung ứng khoáng sản một cách có trách nhiệm
    Vui lòng không sử dụng khoáng sản có liên quan đến vi phạm nhân quyền hoặc các vấn đề môi trường,
    thực hiện việc cung ứng khoáng sản có trách nhiệm dựa theo “Chính sách Giải quyết vấn đề khoáng sản xung đột” của công ty.
  • Duy trì quản lý hoạt động kinh doanh ổn định và công khai thông tin
    Vui lòng duy trì việc quản lý hoạt động kinh doanh ổn định để đảm bảo giao dịch liên tục, đồng thời hợp tác trong việc công khai thông tin về các hoạt động kinh doanh,
    tình hình tài chính và quản lý cũng như việc khảo sát liên quan đến chuỗi cung ứng.
  • Đảm bảo chất lượng tốt và chi phí phù hợp
    Để duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm,
    vui lòng cung cấp vật liệu đáp ứng các yêu cầu chất lượng của công ty chúng tôi với mức giá hợp lý dựa trên nguyên tắc cạnh tranh thị trường.
  • Cung cấp vật liệu ổn định
    Vui lòng đảm bảo thời gian giao hàng phù hợp và cung cấp vật liệu ổn định.
  • Nỗ lực sáng tạo giá trị
    Vui lòng đề xuất và phát triển công nghệ mới cũng như vật liệu sáng tạo góp phần tạo ra giá trị cho khách hàng.
  • Bảo mật thông tin
    Vui lòng quản lý thông tin, tài liệu, hồ sơ, dữ liệu kiểm tra, v.v... có được trong quá trình giao dịch với công ty chúng tôi một cách thích hợp và đảm bảo thực hiện tốt việc ngăn chặn rò rỉ thông tin.